vinshop logo

Vi

arrow down

Tất cả

Giá và sản phẩm

Góc người tiêu dùng

Thể lệ chương trình

Tạp hóa công nghệ

Feature Image Blog

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào?

Góc người tiêu dùng


07/08/2025

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực kéo theo nhiều thay đổi quan trọng về mức lương đóng bảo hiểm xã hội. Vậy mức lương đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào trong giai đoạn mới? Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ cách xác định mức đóng và phân biệt giữa BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. 

Cách tính mức lương đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025

Theo quy định tại Điều 33 và Điều 34 Luật BHXH 2024, công thức xác định mức đóng BHXH bắt buộc như sau:

Mức đóng BHXH bắt buộc = Tỷ lệ đóng BHXH x Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Trong đó:

  • Tổng tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc năm 2025 là 25%, gồm 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất. Tỷ lệ này áp dụng cho người sử dụng lao động, tùy theo hình thức quan hệ lao động và loại hình đơn vị.
  • Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc phụ thuộc vào đối tượng lao động:
    • Người hưởng lương theo chế độ Nhà nước: Là tiền lương tháng căn cứ theo chức vụ, ngạch, bậc cùng với các khoản phụ cấp như chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề, chênh lệch bảo lưu (nếu có).
    • Người hưởng lương do doanh nghiệp quyết định: Là mức lương theo công việc hoặc chức danh, cộng với phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ lương.
    • Trường hợp ngừng việc: Nếu vẫn hưởng lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH thì vẫn phải đóng theo mức lương đang nhận.
    • Đối tượng đặc biệt như hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, dân quân thường trực,… thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc sẽ do Chính phủ quy định riêng.

Như vậy, để xác định mức lương đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào, trước hết phải xác định bạn thuộc nhóm đối tượng nào và hệ thống tiền lương áp dụng là gì.

Cách tính tỷ lệ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định mới (Ảnh: Thư viện pháp luật)

Mức lương đóng BHXH tự nguyện từ 01/7/2025

Không giống với BHXH bắt buộc, người tham gia BHXH tự nguyện tự xác định mức thu nhập làm căn cứ đóng trong giới hạn pháp luật cho phép.

Theo Điều 36 Luật BHXH 2024:

Mức đóng BHXH tự nguyện = 22% x Mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện

Trong đó:

  • 22% là tỷ lệ đóng cố định vào quỹ hưu trí và tử tuất
  • Mức thu nhập làm căn cứ đóng:
    • Tối thiểu = Mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn (do Chính phủ công bố theo từng giai đoạn)
    • Tối đa = 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng

Người tham gia có thể linh hoạt chọn các phương thức đóng như:

  • Hàng tháng
  • 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng/lần
  • Một lần cho nhiều năm về sau (đóng ít hơn)
  • Một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng hưu (đóng nhiều hơn)

Với BHXH tự nguyện, câu hỏi mức lương đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào sẽ phụ thuộc vào mức thu nhập bạn chọn làm căn cứ và khả năng tài chính của bản thân.

Mức lương đóng BHXH tự nguyện phụ thuộc vào mức thu nhập tự chọn (Ảnh: Thư viện pháp luật)

Câu hỏi thường gặp về mức lương đóng bảo hiểm xã hội

  • Mức lương tối thiểu để đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 là bao nhiêu?

Theo Luật BHXH 2024, mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo từng khu vực. Mức này có thể thay đổi hàng năm nên người lao động và doanh nghiệp cần theo dõi cập nhật mới nhất.

  • Khoản phụ cấp nào không được tính vào mức lương đóng BHXH?

Những khoản không tính vào lương đóng BHXH gồm: Tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, nhà ở, đi lại, chi phí giữ trẻ, nuôi con nhỏ,… nếu không được trả thường xuyên hoặc không ổn định trong kỳ trả lương.

  • Người lao động nghỉ thai sản, nghỉ không lương có phải đóng BHXH không?

Trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định, người lao động không phải đóng BHXH, nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH.

Trường hợp nghỉ không lương thì thời gian đó không tính là thời gian đóng BHXH, trừ khi người lao động có thỏa thuận khác với doanh nghiệp hoặc tự đóng bù theo quy định.

Tìm hiểu luật mới để đóng BHXH đúng quy định (Ảnh: Vietstock)

Hiểu đúng mức lương đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi về sau và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ pháp lý. Dù bạn tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, việc nắm rõ công thức tính và các yếu tố ảnh hưởng là điều cần thiết trong bối cảnh pháp luật có nhiều thay đổi.

Xem thêm:

Ai bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội?

Hồ sơ nhận bảo hiểm xã hội 1 lần gồm những giấy tờ gì?


Bài viết mới nhất



Bài viết cùng chuyên mục

Feature Image Blog

Tử vi 12 con giáp hôm nay 08/08/2025: Tuổi Dậu thận trọng chuyện tình cảm, Hợi gặp tài lộc nhưng tình duyên trắc trở

Góc người tiêu dùng


07/08/2025


banner_ads

cate_icon

Bài viết liên quan

vinshop logo

Đa dạng nguồn hàng giá tốt cho chủ tiệm tạp hóa

Công ty Cổ phần One Mount Distribution
    Location
    Tầng 3, Tòa văn phòng T26, KĐT Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng,Thành phố Hà Nội, Việt Nam
    Location
    1800 646 869
    Location
    GCN ĐKKD số 0109153068 cấp lần đầu ngày 08/04/2020 tại Phòng đăng ký kinh doanh - Sở kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội
    Location
    Giấy phép mạng xã hội số 414/GP-BTTTT. Cấp ngày 01/11/2023 của Bộ Thông tin và Truyền thông. Chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Nguyễn Duy Hưng
FacebookZaloCommunityYoutubeTiktok
Về chúng tôi
Đăng ký bộ công thương

Copyright © 2023 by One Mount Distribution. All rights reserved.

Copyright © 2023 by One Mount Distribution. All rights reserved.

Arrow white

Quay lại đầu trang